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应聘流程

  • 1

    简历投递:hr@pgeneral.com.cn

  • 2

    简历推荐:简历推荐至用人部门

  • 3

    简历筛选:筛选简历,确定初试人员

  • 4

    初试通知:通知人员面试时间、地点及注意事项

  • 5

    初试:人员根据应聘岗位参加相应笔试及面试

  • 6

    复试:通过初试人员进行复试面谈

  • 7

    确定人选:反馈面试结果

  • 8

    学历查询:查询人员学历真伪

  • 9

    职前体检:公司付费,人员到指定进行体检

  • 10

    正式入职:通知人员办理入职

薪酬福利

  • 1

    薪酬:公司坚持以岗定薪、薪酬结构多样化、业绩与报酬相结合的原则,兼顾内部公平与外部公平。

  • 2

    福利:福利政策体现出规范化、个性化的特点。包括社会保险、带薪年假、工作餐、生日礼物、年度体检、年度旅游等。

  • 3

    办公环境:干净整洁的厂区环境、网络化、现代化的办公设施。

  • 4

    住宿环境:舒适的员工宿舍、宽敞的体育场馆、先进的多功能大厅。

  • 5

    往返班车:提供每天往返市内班车,使员工通勤更加便利。

职业发展

  • 1

    员工培训:定期组织相关技能及素质培训。

  • 2

    海外学习:选拔优秀员工外派至海外分公司进行轮岗学习。

  • 3

    职业通道:为员工打通职业发展通道。

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